新员工入职培训ppt,新员工入职培训制度,新员工入职培训计划,新员工入职培训内容 易达学习网 > 新员工入职培训 > 新员工入职培训ppt,新员工入职培训制度,新员工入职培训计划,新员工入职培训内容 正文

新员工入职培训ppt,新员工入职培训制度,新员工入职培训计划,新员工入职培训内容

发布时间:2012-04-16 来源: 新员工入职培训

使新员工能够顺利的完成入职前入职须知的准备工作让新员工了解企业的薪酬体系、福利待遇政策,绩效考核和培训相讲授法人事制度关制度等,达到企业让员工满意员工让企业满...

新员工入职培训制度 × × 公司新员工培训制度 版本 × × × × 年× × 月 第 1 章? 总则 第 1 条? 培训目的 1.使新进员工尽快了解公司发展历程、战略目标、机构设置等概况,增强新进员工对公司的认同感和归属 感。

2.使新进员工详细了解公司产品知识、运营流程、岗位职责,以便能更快胜任新工作,更好地发挥自己的 能力和水平 3.使新进员工熟知本公司的各项人事政策及各类规章管理制度,培养其良好的行为礼仪规范,培育其自我 管理能力和团队协作精神。

第 2 条? 适用范围 本制度适用于所有新进入公司的员工。

第 2 章? 培训内容与职责分工 第 3 条? 新员工入职培训包含以下三个方面的内容。

1.公司整体培训 (1)公司发展历史、主要业务、经营现状及行业地位。

(2)公司组织结构、各部门职责及业务范围。

(3)产品性能、价格及销售情况介绍、竞争对手分析。

2.部门岗位培训 (1)部门业务流程 (2)员工岗位职责 (3)上岗技术指导 3.人事制度培训 (1)日常行为规范 (2)考勤请假制度 (3)绩效管理制度 (4)薪酬福利制度 (5)培训奖惩制度 (6)职位移动程序 第 4 条? 各部门分工 1.人力资源部 (1)拟定公司新员工培训管理制度、新员工入职培训计划。

(2)编制新员工入职培训预算。

(3)设置新员工培训课程。

(4)审定培训大纲、教材、考题。

(5)负责培训实施过程的组织与管理。

(6)负责新员工入职培训评估。

2.各用人部门 (1)制订本部门的员工培训计划。

(2)设置本部门专业培训课程。

颁布部门:

新员工入职培训制度 执行部门:

执行日期: (3)提供本部门专业培训师资。

(4)评估本部门员工培训效果。

第 3 章? 培训组织与管理 第 5 条? 凡公司新进员工须接受为期一周的入职培训,开展日期最迟不超过员工入职报到后的第 15 日。

第 6 条? 新员工入职培训的组织实施由公司人力资源部和相关用人部门共同负责,公司其他部门应予以支 持和配合。

第 7 条? 凡员工报到后因个人原因未及时参加入职培训的,应自学培训课程并通过培训考核后方可申请转 正。

第 8 条? 新员工参加入职培训的,一般情况下不允许请假,如遇特殊情况确需请假者,应在试用期内补修 所缺课程。

第 9 条? 培训结束后由人力资源部及各用人部门共同对新员工进行考核,不合格者应参加补充培训。

第 10 条? 新员工入职培训考勤记录及考试成绩将记入员工档案。

第 4 章? 培训实施 第 11 条? 培训方法 1.理论知识主要采取集中授课、普通讲座的方式。

2.专业技能培训采取实地培训的方式,安排受训学员到工厂、车间、部门进行实际操作和练习。

第 12 条? 培训时间安排 1.第一天(人力资源部) (1)召开入职培训动员大会,公司领导致辞 (2)介绍公司发展概况、组织机构和部门职责 2.第二天(人力资源部) (1)讲解员工录用、培训及奖惩制度 (2)介绍作息、考勤及假务管理 (3)介绍工资、社会保险及福利 3.第三天(生产部、安全部) (1)介绍产品知识 (2)介绍生产工艺流程 (3)进行安全、卫生教育 4.第四天(人力资源部) (1)讲解工作纪律 (2)讲解保密制度 (3)讲解员工日常行为规范 5.第五天(用人部门) (1)介绍岗位职责 (2)介绍员工所需专业知识 (3)介绍各项技能训练 第 5 章? 附则 第 13 条? 新员工入职培训所需费用预算由人力资源部编制并报财务经理和总经理审核。

第 14 条? 本制度呈报总经理批准后自颁布之日起实施。

第 15 条? 本制度最终解释权归公司人力资源部。

新员工入职培训制度 目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 总则 ....................................................................................................................................... 2 培训计划 .................

每家公司都有自己的特殊性,入职培训流程也各不相同。完善的入职培训应该包括:1、企业文化文化塑造人,这个不用多说,公司所有的制度都建立在文化的基础上。2、...

新员工入职培训管理制度 一、 培训目的: 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作...

新员工入职培训ppt,新员工入职培训制度,新员工入职培训计划,新员工入职培训内容》出自:易达学习网
链接地址:http://www.wuyida.com/content/0hw23bVlGHeJfSnA.html

相关文章阅读

网站地图 | 关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 免责声明 | 在线留言 | 友情链接 | RSS 订阅 | 热门搜索
版权所有 易达学习网 www.wuyida.com

新员工入职培训ppt,新员工入职培训制度,新员工入职培训计划,新员工入职培训内容