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消防安全教育培训制度,安全教育培训制度,安全教育培训制度范本,学校安全教育培训制度

发布时间:2013-02-21 来源: 企业安全教育培训制度

资源类别: 安全管理制度 文件格式: DOC 运行平台: Win9X/XP/Vista/7/8 打开方式: Word 资源语言: 简体中文 推荐等级: 文件大小: 25KB 解压密码: 更新...

安全教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强公 司员工安全教育培训工作,提高员工的安全意识,增强员工安全 技能,减少伤亡事故发生,制定本制度。

一、培训原则:

公司所有员工必须定期接受安全教育培训,坚持先培训、后 上岗的原则。

二、培训时间:

公司员工每年必须至少接受一次专门的安全培训。

1.公司高层领导每年接受安全培训的时间,不得少于 16 学 时; 2.公司专职安全管理人员必须持有《安全资格证书》 ,按照 上级安监部门的要求,参加再培训,时间不得少于 24 学时。

3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间, 不得 少于 20 学时; 4.特种作业人员、 特种设备操作人员在通过专业技术培训并 取得操作证后,每年要接受有针对性的安全培训和按计划复审, 时间不得少于 24 学时; 5.其他员工每年接受安全培训的时间,不得少于 20 学时; 6.转岗员工在重新上岗前,必须接受一次安全培训,内部转 1 岗培训时间不得少于 16 学时,跨部门转岗培训时间不得少于 40 学时。

7.休假复工后从事原工种的,必须进行 16 学时的安全教育 培训。不从事原工种的必须进行 40 学时的安全教育培训。

8.新工人必须进行三级安全教育,同时建立“安全教育档 案” ,新工人安全教育培训时间不少于 72 学时;其中公司级教育 时间不少于 32 学时;车间级教育时间不少于 24 学时;班组级教 育时间不少于 16 学时。

9.新工人、转岗、复工员工考试采用书面和现场操作相结合 的形式,考试成绩达到 90 分为合格,不合格的禁止上岗。现场 操作必须对劳动防护用品使用、安全应知应会、岗位操作安全要 领、现场应急路线等进行手指口述,现场操作考评附在书面考试 题后面存档。

以上所列时间均包括外部培训和内部培训。

三、培训内容:

(一)主要负责人 非煤矿山主要负责人必须进行安全资格培训, 经安全生产监 督管理部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准; 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知 识; 2 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以 及事故调查处理的有关规定; 4.职业危害及其预防措施; 5.国内外先进的安全生产管理经验; 6.典型事故和应急救援案例分析; 7.其他需要培训的内容。

(二)安全管理人员:

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规规 章及标准; 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的安全生产管理经验; 6.典型事故和应急救护案例分析; 7.其他需要培训的内容。

(三)其他人员 1.学习有关安全生产的法律、法规和规章制度,以及上级有 关安全生产的文件、通知等; 2.学习上级颁发的和企业制定的各项安全生产制度及安全 生产操作规程; 3.学习安全生产技术和伤亡事故的应急处理方法及预防发 生事故的各种措施; 3 4.学习有关安全生产的先进经验。

(四)三级安全培训的主要内容:

1.公司级安全教育:

对企业新员工或调动工作的员工 (包括到企业参加实习的人 员和参加劳动的学生)在没有分配到矿井(车间)之前,必须进 行矿级安全教育。公司级安全教育由安环科和有关部门组织实 施。公司级安全教育主要包括如下几个方面:

a.安全生产的法律、法规及安全生产的重大意义; b.企业安全生产情况和布局及特殊危险场所的位置; c.通用安全技术(主要是电气和机械安全技术)知识; d.安全生产和企业安全文化的基本知识; e.本企业安全生产规章制度及劳动纪律。

2.矿井(车间)级安全教育:

经过公司级安全教育合格的员工,分配到矿井(车间)后, 还必须经过本矿井(车间)安全教育才能分配到班组。矿井(车 间)级安全教育由矿井(车间)负责人组织实施,矿井(车间) 专职或兼职安全员协助。矿井(车间)级安全教育的主要内容包 括以下几个方面:

a.本矿井(车间)的概况、生产性质、生产任务、生产工艺 流程,主要设备的特点,安全生产状况和规章制度; b.本矿井(车间)的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的 安全事项; 4 c.预防工伤事故和职业病的主要措施; d.典型事故案例及事故应急处理预案和事故、灾害预防。

3.班组级安全教育:

经过矿井(车间)级安全教育合格的员工,分配到班组后, 还须进行班组级安全教育。班组级安全教育由班组长组织实施, 主要内容包括以下几个方面:

a.本班组安全生产情况; b.遵章守纪教育和岗位安全操作规程; c.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设 施性能、作用和维护方法; d.岗位间工作衔接配合的安全事项; e.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施; f.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。

(五)新工艺新材料新设备使用培训 各单位采用新工艺、新技术和增添新设备后,机动科、安环 科必须及时制订相应的安全操作规程,并组织有关人员学习培 训。操作人员掌握其操作方法、性能和预防发生事故的措施,并 经考试合格后,方能上岗作业。

四、临时借调人员培训 临时借调员工进行突击安装、大修或重要工程项目施工时, 由工程施工单位对参加人员进行安全教育培训、考试,并制定安 全措施。 5 五、安全教育培训有关规定 1.在规定的学习时间内,不迟到、不早退,不旷课。迟到 早退每次罚款 50 元,旷课每次罚款 100 元。

2.课堂上禁止吃零食、吸烟、打电话等,上课不准吵闹、 不准睡觉,不准做各种小动作,以上事项发现一次罚款 50 元。

3.上课时要认真听讲,有事情要报告。

4.闭卷考试,组织者要做好考题的保密工作,出现漏题现 象,给予责任人罚款 100 元。考试时出现作弊现象,每人罚款 50 元,并重新进行考试。

5.不参加安全教育培训考试的罚款 100 元。在考试时大声 喧哗影响正常考试的取消考试资格 (按不参加安全教育培训考试 处理) 。未考试或考试不合格人员必须进行补考。

6.补考两次以上仍不及格的,由单位组织脱产学习,直至 考试合格,学习期间只发生活费。

7.培训单位要建立好培训记录、考勤表,授课人要准备好 备课笔记。 6

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