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煤矿安全矿长述职报告,煤矿矿长述职报告,煤矿生产矿长述职报告,煤矿矿长述职述廉报告

发布时间:2012-08-31 来源: 煤矿机电矿长述职报告

柳塔煤矿矿长述职报告 以身作则 统一思想积极稳妥推进各项工作 ( 2011 年1月16 日) 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 2010 年我矿认真贯彻落实公司“三会”精神以及各项...

述职报告各位领导、同志们大家好! 根据集团公司的通知要 求,我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报,请提出意见和 建议。

一、今年以来各项工作的基本情况 今年以来,在 集团公司正确领导下, 在矿领导班子成员和广大干部职工的大力 支持下,我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼 为动力,坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思想为指导,牢 记 “安全第一” 思想理念, 积极落实科学发展观, 严格要求自己, 认真履行职责, 立足于管理提效益, 靠实干争创一流, 不懈努力, 团结奋进, 务实拼搏, 克服种种困难, 实现了全年安全生产建设。

1、 抓安全管理不动摇,夯实基础,顺利实现了安全建设 我 始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件 极其复杂困难、不安全因素增多的情况下,我与矿委及生产班子 成员一起加大管理力度, 坚持自我加压抓现场, 超前预防查隐患, 强化培训抓教育,严格责任抓落实,建立起了全矿干部职工齐抓 共管的管理体系,确保了安全生产建设。

政务实, 扎实工作促进了基建任务的顺利完成 2、 深入基层,勤 我矿是兼并重 组整合矿井,水文地质条件复杂,给正常的安全生产管理带来一 定难度。本着“为基层,为职工着想”的工作理念,我个人在搞好 日常工作的同时,经常放弃休息日和节假日,深入井下,认真察 看安全生产情况,及时掌握生产动态,帮助和指导基层解决安全 生产中存在的问题,为基层解决了大量的难题。同时,按照上级 关于强化干部作风的要求,坚持下井跟班、盯班,现场解决实际 1 问题,每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。我与班子 成员团结一心,精心组织,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不 放松,坚持以矿为家,紧盯现场,协同班组,一同安排部署安全 生产工作, 克服种种困难, 确保了基建任务的顺利完成。

在全年, 完成掘进总进尺 5300 米; 超额完成了我矿年初制定的计划指标。

3、以点带面,典型引路,标准化建设稳步推进 我们坚持向 质量标准化要安全,向质量标准化要效益,向质量标准化要管理 水平, 把质量标准化认识提到一个新的高度。

建塑形象,营造浓厚的学习氛围 4、 提炼文化, 我们积极推动物质文明、政 治文明、精神文明、生态文明四个文明共同发展,树立了南山煤 业崭新的企业形象。

风明显转变 5、求真务实,真抓实干,领导干部作 坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作。

我们 要求各级领导干部树立不怕吃苦,不怕吃亏,不怕得罪人,不怕 受委屈,不怕挨批评的“五不怕”精神,大兴求真务实之风,以此 影响和带动了基层执行力的增强, 确保了企业的各项决策都能及 时保质保量地得以贯彻落实。

矿级领导下井带班,坚持井下 现场指挥。每周日进行“全矿井安全隐患大检查”,并召开安全例 会。把能够解决的问题当场解决,一时不能解决的通过“四定表” 形式,并严格考核兑现,确保计划、督促、评价的到位,真正做 到了凡事都有布置、有落实、有检查、有验收。及时对现场管理 和干部作风中存在的问题进行通报和督办,由过去只管“干的”向 管好“管的、看的”转变,实现了真抓、真管、真落实。

坚持 2 正确的用人导向和德才兼备、注重实绩的干部选拔任用原则,真 正给能干事的以舞台,给想干事的以机会,给干成事的以地位, 着力造就高素质的干部队伍,在全矿领导干部中形成了重实际、 说实话、办实事、求实效的良好氛围。

足 二、存在的问题和不 一是在安全质量标准化工作的落实上, 需进一步加大力度 予以完善; 二是在干部、 职工队伍的素质提高上, 仍要下大功夫、 做过细的工作;三是内部管理有漏洞,对职工的培训教育工作还 有待于进一步提高。

以上问题在今后工作中将努力克服。

2014 年的努力方向和工作措施 三、 做好 2014 年的工作,圆满 完成集团公司下达的各项指标,让全矿职工过上更好的日子,意 义深远,自己作为一矿之长,更深感责任重大。

学习,不断提高综合素质。

一是要加强 在新的一年里,要坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习集团公司、上级主 管部门的会议精神,全面领会科学发展观的深刻内涵,不断提高 自己的思想政治素质和管理水平。同时,要进一步加强企业管理 和对上级一系列政策规定的学习, 努力转变思想作风和工作作风, 时刻牢记 “安全第一,不安全不生产”,的原则,开拓创新,真抓 严管,坚决完成集团公司下达的各项目标任务。

百计地抓好安全生产。

二是要千方 煤矿生产,安全为天,安全好不好, 直接关系到企业的稳定和发展,自己作为企业的主要负责人,必 须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,始终 把安全生产当作头等大事来抓,坚持以人为本,大力实施“科技 3 兴安”【本文由个人工作总结范文整理】战略,大力开展“全面质 量标准化”和“精品工程创建”活动, 强化安全管理, 狠抓责任落实, 加大安全投入,努力提高基建工作,确保今年安全目标和各项任 务的顺利实现,为加快企业发展创造良好条件。

管理,提高经济效益。

三是要创新 坚持一手抓稳产增效,一手抓节约挖 潜,按照“目标管理,责任明确,刚性考核,节奖超罚”的要求, 健全完善成本指标内控体系,突出加强成本管理、资金管理、和 劳动力管理,提高企业运行质量。要进一步加强责任落实,发挥 好监督检查、管理考核和参谋助手的作用。

度,规范各项制度,构建和谐矿区。

四是加强考核力 进一步加强对领导干部 的考核和管理,层层签订目标责任状,通过抓干部实现干部抓, 通过抓现场实现现场抓,增强基层的执行力,保障各项工作的有 序高效运行,确保全年安全进尺指标的完成。进一步完善我矿的 各项管理制度。进一步规范职工行为,树立企业形象。做到“制 度行为化,行为习惯化,习惯成文化”的管理目标,努力构建和 谐的矿区。为打造“新南山、先形象”做出更大的贡献。

述职完毕! 谢谢大家! 2014 年 12 月 13 日 我的 篇二:煤矿副矿长述职报告 公司领导: 2014 年二月, 上级领导和组织安排我任**煤矿副矿长,首先感谢组织和领导对 我的培养和信任。一年来,在公司及**煤矿两委的正确领导下, 在职能部门同志的大力协助下,本人兢兢业业,紧密围绕矿“带 4 好人、出好煤、建好井、零工伤”的工作方针和“队伍建设”的工作 主题,牢固树立“安全为纲”的思想,坚持 “ 按程序办事,按规矩 办事”的工作原则,深入开展班组建设,积极探索科学管理的新 思想、新思路、新方法,深入现场,严抓细管,努力提高个人政 治修养、管理能力和业务技能,创造性地做好了本职工作。现就 一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

首先思想上能和上 级保持一致,在单位能和班子保持团结一致,积极维护大局,推 动公司发展;能自觉学习,认清形式,与时俱进,积极参加和组 织公司和矿的各种活动;认真学习上党课,增强反腐倡廉教育, 端正作风,廉洁自律,时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”,严格遵 守领导干部廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、 自励,以无愧于组织的信任和员工的期望,坚决抵制各种不正之 风,树立良好的公仆形象,积极深入现场,深入井下,不摆官架 子,与职工打成一片,深获基层干部和职工的好评。

其次在 生产中,紧密围绕生产布局,扎实做好生产准备工作。积极同技 术人员对矿生产布局进行探讨安排布置,克服不利因素,针对井 下采场实际情况、生产格局的总体安排,合理调整开拓布局,重 点抓好三水平延伸、 45 系统、 Ⅱ62 系统等重点工程的开拓、 45 采区、Ⅱ62 采区及Ⅱ61 采区的生产准备,努力做好开掘系统的 安全生产管理工作,全年 22 次巷道拨门和 21 次巷道贯通,确 保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺,对安全生产效果好 的做法和工艺设备积极推广应用。大力推广锚杆支护,全矿锚杆 5 支护达到 95%;先后应用轻型单体用于临时支护,解决多年来 矿对于掘进迎头临时问题; 应用新风泵解决下山掘进迎头排水难 的问题;应用小泵站解决单体注液和水压不足问题等。

再次 狠抓职工职业培训,严格基层干部管理,深化基层队伍建设。近 年来,我矿掘进队伍调出频繁,新进职工多,进入 2014 年,为 满足矿井发展需求,**矿对现有队伍进行了改建重组,掘进队伍 共有 9 支队伍,其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍,招收新职 工 170 余人,大多都是独生子,相对管理难度增加,安全压力较 大。依据班组建设平台,本人认真贯彻落实建立教育培训等严格 的制度,通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入 调查、熟悉,进行教育引导强化队伍建设管理,提高队伍素质。

合理抓好劳动组合, 搞好优化组合。

在队伍新、 人员新, 拨门多、 搬家频繁的情况下,重点抓工时工序利用,减少浪费与提效。

最后大力加强安全质量标准化建设。

结合井下和队伍自身实际情 况,为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围,狠抓标准化, 不断打造示范工程,矿多处系统环境和工程质量得到极大改善, 事故隐患点大幅下降。如 45 采区、68 大巷、二水平南总回等; 全年多个掘进头面通过矿示范工程验收,其中 456 机巷通过** 公司示范工程验收。完善各类安全设施,督促现场使用;加大隐 患排查,尤其是现场三四级隐患排查,狠抓和严反“三违”,坚决 杜绝各类事故萌芽状态。

一年来, 在各级领导的正确带领下, 在各部门的大力配合下, 在各级管理人员和广大员工的大力支持 6 下,本人及本人分管的各项工作能够顺利进行,本人非常感谢。

通过一年来的努力, 本人分管的系统, 杜绝了重伤及其以上事故, 杜绝了二级及其以上非人身事故,杜绝了严重“三违”现象;质量 标准化水平大幅提高,示范工程工作有序推进,职工作业环境大 大改善;进尺任务全面完成,单进水平稳中有升,在仅有 9 支掘 进队伍的情况下,平均月进尺达到 1500 余米, 12 月份单月进 尺达到 1600 余米,全年超额完成总进尺任务,生产职工收入明 显提高。

通过一年来的工作,本人在各方面有了很大提高, 但也存在一些缺点和不足,管理能力有待加强,知识水平有待提 高,推广创新力度不够,政治理论水平欠缺。本人决心要不断加 强自身修养与建设,时刻保持自重、自省、自警、自励,以无愧 于组织的信任和员工的期望。2014 年,随着矿井深部进一步延 伸,生产接替任务日趋繁重,一季度新增近 200 余名新工人,管 理难度有所加大,安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提 高,本人将致力于安全生产工作,“用心、细心、尽心”,求真务 实,探索新路子、新办法,积极和矿两委班子配合,充分调动和 发挥各级人员的积极性和创造力,在上级领导和组织的关怀下, 踏实工作,为完成公司和矿目标而努力奋斗。 7

煤矿矿长述职报告 各位领导、同志们大家好! 根据集团公司的通知要求,我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报,请提出意见和建议. 一、今年以来各项工作的基本情况 今年...

坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作. 我们要求各级领导干 部树立不怕吃苦,不怕... 做出更大的贡献. 我的述职完毕! 谢谢大家! 2011 年 12 月 13 日 述 职 报 告 山西中阳...

煤矿矿长述职报告2014 尊敬的各位领导: 我叫孙洪甫,现为郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司矿长.根据集团公司的通知要求,我就今年的履职情况作如下汇报,恳请领导给予批评...

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