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发布时间:2012-01-24 来源: 内部培训反馈意见表

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内部培训反馈表 培训课程名称: 说明: 2.请在你认可的选项上打勾。

3.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。 培训时间: 1.本表请参加培训员工如实填写,并请填妥后交人力资源部。 序号 评估项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 培训目标已达到? 讲师讲解技巧如何? 是否鼓励学员参与课堂教学? 是否很好地回答学员的提问? 讲课内容是否丰富,吸引人? 知识面是否宽广? 所讲内容是否切题? 培训内容对自身全面发展是否有启发? 培训内容是否紧密结合实际? 培训内容能应用到岗位上? 讲师对所讲内容掌握得深、理解得透? 课件编写质量? 整体上,您对这次课程的满意程度是? 差 1 中 好 2 3 4 5 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 差 2 中 好 4 6 8 10 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ (注:满分 100 分,前十题满分 7 分,后三题满分 10 分,汇总后填入“讲师总得分”里) 4、您认为在本次培训中最大的收获是什么? 5、您认为本门培训课程有何需要改进之处? 6、您的其他意见? 谢谢您的合作!

万科企业股份有限公司 CHINA VANKE CO., LTD. 编 号: VANKE-HR-F042 版 号:A/0 生效日期:2011 年 1 月 1 日 内部培训效果反馈与评估表 亲爱的同事: 欢迎您参加本次培训...

一览( 微信公众号:yilanshequ ) 打开微信扫一扫,即可直接关注 当前位置: 一览文库 > HR内部培训评估反馈表 简介: 一、培训内容信息二、您对培训课程的评价三、您对培训...

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