[4s店展厅经理岗位职责] 销售经理的职责是什么

时间:2018-07-11 21:56:35 来源:易达学习网 本文已影响 易达学习网

  展厅经理的主要是全面管理4S店展厅的日常业务,保障各项管理制度和工作流程的监督执行。下面小编给大家分享4s店展厅经理岗位职责,谢谢阅览。

  4s店展厅经理岗位职责一

  1、每日向销售部经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

  2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;

  3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

  4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;

  5、要求销售顾问每天打回访电话,并做好A卡、C卡,跟踪每一位潜在客户;

  6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;

  7、负责展厅及车辆卫生;

  8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

  9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;

  10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

  11、协调销售顾问和其它部门的工作;

  12、监督销售顾问每日工作;

  13、完成上级领导交给的其他工作。

  4s店展厅经理岗位职责二

  1.展厅接待管理:

  负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理,销售经理不干预,并给予大力支持。

  2.交车流程管理:

  落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务。

  3.顾客资料管理:

  查核:“三表一卡”的填制,完善顾客资料的保存与追踪。

  4. 展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理,严格按照飞检流程标准执行,展车的布置及报价装饰等内容

  5、展厅人员及日常规范管理

  检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。

  6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集

  7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导,并依照个人现状进行差异化培训,以及新员工的培训计划,负责对受训学员进行培训效果追踪,给予适当个别铺导,并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训,销售顾问的培训等,因地制宜做好有效提高。

  8、KPI管理:

  保证首次登记率真实有效,对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。

  9、二手车的开展:

  依照厂家商务政策要求,进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的录入,

  10.组织沟通及管理:

  部门团队精神的营造,早会与夕会的组织实施,销售相关问题的反馈与总结,反馈于销售经理。

  4s店展厅经理岗位职责三

  1.配合销售经理进行展厅管理

  2.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的规范提供指导.

  3.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持.

  4s店展厅经理岗位职责四

  1.配合销售经理进行展厅日常、接待管理

  2.根据年度营销规划,制定并落实销售目标和工作方向规划,负责集团客户的销售管理工作

  3.负责制定并执行销售顾问绩效考核方案

  4.销售团队的培训,绩效考核的实施

  5.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的规范提供指导

  6.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持

  7.直接向销售经理报告,与所有销售人员保持紧密的工作关系,支持和管理面向客户的销售服务工作

  8.展厅接待管理、展厅日常管理、车辆销售 、销售数据管理 、客户资料管理 、商品车管理

  9.处理各项与销售相关的突发事件,保证并提升客户的满意度

  10.协助销售经理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标

  11.与其他部门进行工作沟通和协调

  12.完成上级领导交办的其他工作

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